Remuneraciones y RR.HH. sin dolores de cabeza, cumpliendo con la ley.
Gestionamos las liquidaciones de sueldo, imposiciones y toda la documentación laboral de tus trabajadores, para que cumplas con tus obligaciones legales sin destinar tiempo ni recursos internos a ello.
+10 años
de experiencia
+50
empresas asesoradas
100%
plazos con la DT y Previred
RR.HH. externalizado
sin equipo interno
Problemas que resolvemos
- Errores en liquidaciones de sueldo que generan reclamos o desconfianza por parte de los trabajadores.
- Atrasos en el pago de imposiciones en Previred, que exponen a la empresa a multas e intereses.
- Desconocimiento de las obligaciones ante la Dirección del Trabajo, como el Libro de Remuneraciones o los avisos de término de contrato.
- Cálculo incorrecto de finiquitos, que puede derivar en conflictos laborales.
- Falta de tiempo del equipo interno para gestionar contratos, anexos y documentación de RR.HH., tiempo que debería estar enfocado en vender.
¿Para quién es este servicio?
- Empresas con trabajadores contratados que necesitan externalizar la gestión de remuneraciones y RR.HH.
- Negocios en crecimiento que están formando su primer equipo y aún no cuentan con un área administrativa de RR.HH. formal.
- Empresas que requieren cumplir de forma rigurosa y evitar problemas con Previred y la Dirección del Trabajo.
Qué incluye este servicio?
Liquidaciones de Sueldo mensuales.
Confección completa y a tiempo, mes a mes, para cada uno de tus trabajadores contratados.
Imposiciones mensuales.
Listas para el pago en Previred, cumpliendo con la obligación legal del pago de las imposiciones de los trabajadores contratados.
Contratos y anexos de trabajo.
Confección de los que se soliciten, según los movimientos de tu equipo.
Libro de Remuneraciones.
Confección y carga en la página de la Dirección del Trabajo, cumpliendo con la obligación legal de informar remuneraciones a la DT mes a mes.
Documentación de RR.HH.
Comprobantes de vacaciones, permisos, certificados y otra documentación asociada a los trabajadores contratados.
Finiquitos de trabajo.
Cálculo y confección para firma presencial o electrónica, incluyendo la carta de aviso de término de contrato y su posterior registro en la Dirección del Trabajo cuando corresponda.
Cómo funciona?
1
Recepción de información
Nos entregas los datos de tus trabajadores: asistencia, variables y movimientos del mes.
2
Confección de liquidaciones e imposiciones
Calculamos sueldos e imposiciones y los dejamos listos para el pago en Previred.
3
Cumplimiento documental
Cargamos el Libro de Remuneraciones ante la Dirección del Trabajo y preparamos contratos, anexos, certificados o finiquitos que se requieran.
4
Cierre del ciclo
Realizamos el registro correspondiente ante la DT (como avisos de término, cuando sea obligatorio) y dejamos toda la documentación respaldada.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si necesito contratar a alguien nuevo?
¿Se hacen cargo del pago en Previred?
¿Qué pasa si debo desvincular a un trabajador?
¿Los finiquitos se pueden firmar electrónicamente?
Conversemos ahora
Escríbenos y te contactamos a la brevedad para poner al día la gestión contable, laboral y tributaria de tu empresa.