Se acercan las celebraciones de Fiestas Patrias, una de las fechas más esperadas del año. Sin embargo, para los dueños de negocios y empleadores del sector comercio, estos días festivos vienen acompañados de normativas laborales estrictas que no se pueden pasar por alto.
El pasado 9 de septiembre, la Dirección del Trabajo (DT) publicó un recordatorio oficial sobre las reglas que rigen los feriados irrenunciables, estableciendo los límites exactos de descanso para los trabajadores del comercio.
Si tienes una tienda, local comercial o retail, aquí te explicamos los horarios y directrices que debes cumplir para proteger a tu equipo y evitar severas multas.
Los horarios clave del descanso obligatorio
Para garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de las festividades, la Dirección del Trabajo ha sido enfática en los horarios de cierre y apertura.
De acuerdo con la normativa oficializada para estas fechas, el descanso de los trabajadores del sector comercio debe regirse por los siguientes límites:
- Inicio del descanso: A más tardar a las 21:00 horas del martes 17 de septiembre.
- Fin del descanso: Finaliza de manera ininterrumpida a las 06:00 horas del domingo 20 de septiembre.
🚨 Importante: Que el descanso inicie a las 21:00 horas significa que a esa hora el trabajador ya debe estar fuera de su lugar de trabajo. Por lo tanto, el cierre de atención a público debe programarse con la debida anticipación (por ejemplo, a las 20:00 o 20:30 horas) para permitir el cuadre de cajas y el cierre del local sin infringir la ley.
¿Quiénes están exentos de esta norma?
Como es habitual, la ley contempla excepciones para ciertos rubros que, por su naturaleza, deben seguir operando. Están excluidos del feriado irrenunciable los trabajadores que se desempeñan en:
- Clubes, restaurantes y establecimientos de entretenimiento (cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs).
- Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
- Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
- Establecimientos de expendio de combustibles (bencineras).
- Farmacias de urgencia y aquellas que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
- Tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de combustibles (siempre que vendan y preparen alimentos para consumo en el mismo local).
Nota: Los locales comerciales atendidos exclusivamente por sus propios dueños sí pueden abrir durante los días de feriado irrenunciable.
¿Qué pasa si no cumplo con la normativa?
La Dirección del Trabajo fiscaliza intensamente durante estas fechas. Obligar a un trabajador del comercio a prestar servicios durante un feriado irrenunciable, o no respetar el horario de inicio y término del descanso, se considera una infracción gravísima.
Las multas se aplican por cada trabajador afectado y varían según el tamaño de la empresa, pudiendo llegar a montos muy elevados que impactan fuertemente el flujo de caja del negocio. Además, los fiscalizadores tienen la facultad de suspender los turnos y obligar a los trabajadores a retirarse inmediatamente a sus hogares.
Organiza tu negocio con anticipación
La clave para unas Fiestas Patrias sin sobresaltos financieros ni legales es la planificación. Revisa los turnos de tu personal, comunica los horarios de cierre especial a tus clientes con anticipación y asegúrate de que tu equipo de Recursos Humanos tenga todo en regla.
En Soluciones Nomade, te ayudamos a gestionar el cumplimiento laboral y la correcta administración de remuneraciones y turnos de tu equipo.
¿Tienes dudas sobre si tu negocio entra en las excepciones o cómo gestionar los pagos de estos días festivos? Escríbenos y asesórate con nuestros expertos y celebra tranquilo estas Fiestas Patrias.
